اكثر الشركات دفعاً لرواتب الموظفين في العالم

0

جميعاً نعلم ان المنافسة ضخمة جداً بين الشركات العالمية العاملة في القطاعات والمجالات المختلفة والتى تبدء من مستوي الخدمات او السلع المنتجة ومدي جودتها ومستويات رضا العملاء وخدمات ما بعد البيع ويمتد التنافس ليشمل قيمة رواتب الموظفين المدفوعة والتى تجعلهم اكثر رضا وانتاجاً بالطبع مما يعود على الشركة بالايجاب في النهاية على الرغم من ان الراتب ليس العامل الوحيد للحصول على الرضا الوظيفي الا انة العامل الاكثر تأثيراً كما ان الشركات التى تدفع المليارات لموظفيها قادرة بالطبع على الوفاء بباقي العوامل الاخري مثل “المرونة في مواعيد العمل، الاجازات، الاقامات، .. الخ”، وفيما يلي قائمة معدة بالتعاون بين موقعي “بيزنس انسايدر وسيلف سكايل” والتى تشمل اكثر عشر شركات عالمية دفعاً لرواتب الموظفين سنوياً.
اقرأ ايضاً زيادة رواتب الموظفين وزيادة الوظائف فى دولة الامارات
اقرأ ايضاً قائمة اكثر 10 شركات عالمية امتلاكاً للعمالة

رواتب الموظفين

قائمة اكثر الشركات دفعاً لرواتب الموظفين:

1- شركة جوجل: والتى تعمل في انتاج المنتجات التقنية وخدمات الانترنت وتدفع سنوياً 127 الف دولار في المتوسط.

2- مؤسسة برود كوم: احدي اكبر المؤسسات التنكولوجية وتدفع 125 الف دولار.

3- مؤسسة ياهو: وهي احد اقدم واعرق الشركات التكنولوجية وتدفع في المتوسط حوالي 125 الف دولار.

4- شركة سيسكو: عملاق انتاج اجهزة الشبكات في العالم وتدفع حوالي 121 الف دولار.

5- شركة نت آب: وهي متخصصة في التخزين الشبكي وادارة البيانات ومقرها في كاليفورنيا بالولايات المتحدة وتدفع 118 الف.

6- مايكروسوفت: على الرغم من انها من اكبر واكثر المنظمات العالمية تحقيقاً للربح الا انها تأتى في المركز السادس من حيث دفع رواتب الموظفين والتى تصل لـ 117 الف دولار في المتوسط.

7- مؤسسة سيلجين:وهي احدي المؤسسات العاملة في قطاع تصنيع وانتاج ادوية السرطان والالتهابات وتدفع في المتوسط 116 الف.

8- بلاك روك: وهي شركة اسثتمارات امريكية تقع في مدينة نيويورك وتنفق سنوياً 115 الف في المتوسط.

9- اى باي: احد اكبر المتاجر الالكترونية في العالم وتنفق الادارة سنوياً حوالي 114 الف في المتوسط.

10- شيفورن: وهي شركة امريكية متعددة الجنسيات مقرها الرئيسي في كاليفورنيا وتنفق 113 الف سنوياً.

يمكنك نشر قائمة اكثر الشركات دفعاً لرواتب الموظفين في العالم بالضغط على ازرار المشاركة من اسفل الموضوع.

شارك وأضف تعليق